Merkt u ook dat de culturele diversiteit in uw trainingszaal steeds groter wordt?

Ursula Brinkmann, PhD, and Iliana Docheva

Merkt u ook dat de culturele diversiteit in uw trainingszaal steeds groter wordt?

Neem dan eens een kijkje in de openbare online CIT4VET-catalogus.

CIT4VET staat voor open online Catalogue of Intercultural Tools for Vocational Education and Training. De CIT4VET-catalogus is onderdeel van het CIT4VET-KA2-SP-EU-project en wordt daarmee gefinancierd door de Europese Commissie. Wij werken samen met partners uit vijf EU-landen – Bulgarije, Duitsland, Ierland, Italië, en Polen – aan de ontwikkeling van deze catalogus. De CIT4VET-catalogus biedt u interculturele hulpmiddelen en zelfstudiemateriaal waarmee u uw trainingsmethoden kunt aanpassen aan de behoeften van uw deelnemers wanneer culturele diversiteit een rol speelt. De CIT4VET-catalogus zal op elk gewenst moment eenvoudig toegankelijk zijn, zonder registratiekosten.

De beroepsbevolking in de Europese Unie is cultureel steeds diverser geworden. De voordelen van een cultureel diverse beroepsbevolking zijn algemeen bekend, maar welke vaardigheden hebben we nodig om in een interculturele werkomgeving effectief te zijn? Het belangrijkste doel van CIT4VET is beroepsopleiders te helpen inzicht te krijgen in hoe culturele factoren hun werk beïnvloeden en hoe ze hierop kunnen reageren door ze toegang te bieden tot een uitgebreid informatiesysteem met interculturele kennis en tools.

Met meer dan 160 verschillende nationaliteiten behoren steden als Amsterdam en Rotterdam tot de cultureel meest diverse steden ter wereld. Van de 9,2 miljoen mensen die in Nederland werken, hebben meer dan 2 miljoen mensen een migratieachtergrond. De kans is dan ook groot dat bij een reguliere training voor een Nederlandse organisatie – bijvoorbeeld verkoopvaardigheden, verandermanagement, webdesign of communicatieve vaardigheden – uw trainingsgroep cultureel zeer divers is. Werkt uw favoriete introductie-oefening in dat geval voor hen allemaal? Hoe verhouden de deelnemers zich tot elkaar? Wie zal er vrij deelnemen aan discussies of zich vrijwillig aanbieden voor een uitdagend rollenspel? In de CIT4VET-catalogus vindt u elementaire interculturele kennis en tools om u aan het denken te zetten over de uitdagingen van het opleiden van cultureel diverse groepen. U kunt browsen in innovatief of juist beproefd materiaal, dat altijd praktisch is en specifiek is geselecteerd om u te helpen uw trainingsvaardigheden voor cultureel diverse groepen te updaten. Wanneer u groeit als professional, groeien uw interesses met u mee. Daarom zal u, zodra u met CIT4VET kennisgemaakt hebt, steeds weer naar de website terug willen keren om meer gebieden te verkennen waarop u verder wilt ingaan.

De website is ontworpen om het browsen voor u gemakkelijk te maken. U kunt op verschillende categorieën zoeken en de tools beoordelen, zodat andere gebruikers van uw feedback kunnen profiteren en u van die van hen. Op die manier krijgt iedereen de kans om bij te dragen en van elkaar te leren. U kunt in de database browsen en selecteren wat het beste past bij u, uw team en uw trainingsgroep op basis van verschillende expertise-niveaus. Aanvullende informatie, zoals een verklarende woordenlijst van sleutelbegrippen die worden gebruikt in het interculturele veld, helpen u uw weg te vinden op dit complexe, maar immer interessante terrein.

Meer weten over dit project?

Klik dan hier om naar de officiële website van het project te gaan: https://cit4vet.erasmus.site/

Of bekijk onze video’s:

CIT4VET: Discover the Catalogue of Intercultural Tools for VET Trainers (Part 1) by Iliana Docheva https://youtu.be/iKie981Qu9Y

Discover CIT4VET Open Online Catalogue of Intercultural Tools for VET Trainers (Part 2) by Iliana Docheva https://youtu.be/bGC7ed3DlrU

Trends in the Intercultural Field by Dr Ursula Brinkmann, Presentation for the Leadership Excellence Institute Zeppelin Conference “Transcultural Competence” 26 June 2020 https://youtu.be/XkWQu98JWdY

En volg ons op Facebook https://www.facebook.com/CIT4VET/ en Twitter @CIT4VET

Project n°2018-1-DE02-KA202-005051
oktober 2018 – september 2020